培訓：

公司為員工提供了多種專業培訓資源，員工可以根據自身職業需求及感興趣的職業方向學習相關知識，不斷提高和完善個人的工作能力，成為復合型人才。

職業生涯發展：

公司建立了完善的員工發展晉升通道，與崗位需求及個人發展意向相結合，培養有管理能力和管理潛質的員工成長為管理者，同時也培養潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力和公司培訓成長為某個專業/業務領域的專家，公司為員工的職業成長提供了廣闊的空間。